Lettre de motivation de Brand Content Manager à Lyon
Entreprise : Mylight150

Jacques SOUTTRE

BRAND CONTENT MANAGER

06 60 59 92 83
jacques.souttre@gmail.com
LinkedIn Profile

Dernière mise à jour : 17/07/2024

A PROPOS DE MOI
Donner du sens à mes activités

En presque 25 ans, j’ai produit à peu près tous les types de contenus de communication. J’ai managé des équipes jusqu’à 15 personnes, travaillé avec des prestataires agence, en agence, à l’international.  

Je peux être opérationnel immédiatement sur tous les aspects de votre fiche de poste.

Mon profil est tellement diversifié que je me reconnais pleinement dans votre fiche de poste. Je me sens moi-même au carrefour du journalisme, de la créativité, de la communication, du marketing. Rédiger, créer, rechercher des infos, recouper, vérifier, organiser la narration, le visuel, déléguer, organiser, analyser, décidé… autant de sujets qui me donnent de l’énergie et que je peux pratiquer sans voir le temps s’écouler (dans le respect des délais… 😉 )

J’ai récemment fait évoluer mes compétences vers le développement durable, la transition, les compétences climat. J’y vois une complémentarité très forte avec mon métier. Les éléments de langage et les prises de position sur ces sujet peuvent être délicats parfois et il est bon d’être pointu sur les attentes des clients de My Light 150 pour savoir comment les aborder.

Mes points forts par rapport à votre recherche sont, mon engagement sur les sujets de transition, mes capacités managériales, la gestion de projets de création de contenus multicanaux, mes compétences rédactionnelles en 3 langues, mes capacités à coordonner communication et objectifs. 

TECHNIQUES À VOTRE SERVICE
Un savoir-faire multicanal

Ma dernière expérience avec CleverGreen Iberica était uniquement en communication externe mais sur le thème des solutions durables autour du photovoltaïque.

Durant 9 mois, j’ai géré la communication et le marketing de cette société espagnole. J’ai créé le positionnement et le storytelling de la marque. Il était inexistant.
Les missions, génération de leads en B-to-C et en B-to-B, et la notoriété. J’ai mis en place une stratégie de communication inbound autour de contenus et des campagnes payantes, à court, moyen et long terme ; quelques exemples >>>.

(SEO, SEA, SMA, SMO, blog, Livre blanc, Funnel de vente, newsletters, cold emailing, presse)

J’ai également réalisé un kit presse et la gestion de la base de données de journalistes.

Les 4 premiers mois

Expérience de la gestion de marque et des influenceurs

J’ai travaillé pour Huawei Madrid en tant que directeur créatif du département marketing pendant près d’un an. J’ai pu voir les désastres de la gestion d’équipe à la chinoise et surtout le manque de communication interne m’a choqué. 

L’expérience était très intéressante. Durant les 3 derniers mois, j’ai pu travailler avec notre agence pour produire la moitié du contenu (visuel et rédactionnel) pour les réseaux et diriger les campagnes d’influence avec les KOLs de Huawei (les influenceurs). 

Lien direct vers ces contenus >>>>>

Projets réseaux sociaux en cours

Concernant la partie créative, je vous invite à détailler mon CV pour évaluer l’étendue de mes connaissances, notamment en graphisme (digital et print), vidéo et photographie.

Voici un lien vers mes vidéos >>>>>.

COMMUNICATION AVEC TOUTE LA CHAÎNE
Un mot, versatilité

J’ai produit des contenus de tous les types. Je maitrise les enjeux de la communication. Je connais les process de tous les intervenants et peux anticiper les points bloquants.

J’ai pu me rendre compte de cette valeur lors de mon passage de 10 mois à Huawei. J’étais devenu le référent des formats et des délais de fabrication.

MERCI D’AVOIR SCROLLÉ JUSQU’ICI !!!

En faisant ça, vous m’avez aidé à atteindre mes KPIs. Encore un petit clic sur mon CV juste en dessous et on fait exploser les retours sur investissement !!

Pour continuer la visite…