Ayant une longue expérience en communication et marketing avec management d’équipes en France et à l’international, je propose mon profil à des entreprises et organisations cherchant à améliorer leur impact ou la société et à embarquer leur écosystème.

En 2024, j’ai fait évoluer mes compétences professionnelles vers la RSE. J’ai suivi 2 formations et obtenu le diplôme de référent RSE (niveau master). J’ai ensuite fait 2 immersions professionnelles en cabinet de consulting RSE. J’ai travaillé sur les thèmes de la mobilité en co-animant la fresque et créant des contenus de formation, animé la fresque du climat, géré la responsabilité d’un compte rendu d’audit label RSE autour des piliers de la norme ISO 26000 et crée des contenus de formation sur le numérique responsable.
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J’ai pu me rendre compte de la pertinence de mon projet d’évolution et que les compétences acquises en formation étaient réellement applicables dans la vie professionnelle. J’ai réellement apprécié la partie audit label RSE et préparation de projet CSRD avec Goodwill management.

Je suis conscient que vous recherchez un junior. Malgré mon expérience professionnelle dans d’autres domaines, j’ai choisi la RSE car je pense que c’est là que je peux agir vraiment. J’ai besoin de faire mes armes et prendre confiance avant de pouvoir imaginer évoluer vers un profil senior. Votre fiche de poste et ce que j’ai perçu de Haatch correspondent exactement à mon projet. Merci de considérer ces point en examinant ma candidature.

Peut-on imaginer mes compétences en communication comme un plus ? Les clients de Haatch ne sont peut-être pas tous à l’aise avec leur storytelling sur les sujets de la transition. Proposer de les accompagner aussi sur la stratégie de communication pourrait être un élément différenciant. Une stratégie de communication efficace permet d’embarquer les équipes internes et les partenaires.

Mes points forts sont, ma motivation pour changer le monde, la relation client, ma vision stratégique, la gestion de projet, mes connaissances de la RSE, mes compétences rédactionnelles en 3 langues, l’aptitude à coordonner budgets /objectifs. 

Mon expérience en 2023 avec CleverGreen Iberica va vous montrer mes connaissances techniques, la création de contenus, la gestion de communauté B to B.

Cette société espagnole aide des entreprises à optimiser leur consommation d’énergie avec plusieurs types de solutions durables. Durant 9 mois, j’ai géré la communication et le marketing. J’ai créé le positionnement et le storytelling de la marque.

Les missions, génération de leads en B-toC et B-to-B, et la notoriété. J’ai mis en place une stratégie de communication inbound autour de contenus et des campagnes payantes, à court, moyen et long terme ; quelques exemples >>>.

(SEO, SEA, SMA, SMO, blog, Livre blanc, Funnel de vente, newsletters, cold emailing, presse)

Les 4 premiers mois

J’ai également réalisé un kit presse et la gestion de la base de données de journalistes. J’ai travaillé sur plusieurs projets récents où la part du marketing d’influence augmente considérablement. 

Expérience de la communauté B to C et des influenceurs

J’ai travaillé pour Huawei Madrid en tant que directeur créatif du département marketing pendant près d’un an.

J’ai collaboré avec notre agence pour produire la moitié du contenu (visuel et rédactionnel) pour les réseaux et diriger les campagnes d’influence avec les KOLs de Huawei (les influenceurs). 

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Concernant la partie créative, je vous invite à détailler mon CV et voir l’étendue de mes connaissances, notamment en graphisme (digital et print), vidéo et photographie.

Voici un lien vers mes vidéos >>>>>.

J’ai produit des contenus de tous les types. Je maitrise les enjeux de la communication. Je connais les process de tous les intervenants et peux anticiper les points bloquants.

J’ai pu me rendre compte de cette valeur lors de mon passage de 10 mois à Huawei. J’étais devenu le référent des formats et des délais de fabrication.